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第5章 面试修罗场（第4页）

面试室里,七位考官坐成一排,中间是主考官,两侧是各部门的领导和人事代表。

林枫鞠躬,问好,坐下,一气呵成,动作标准得像教科书。

主考官是一位五十多岁的中年男人,两鬓微霜,眼神温和却透着审视。

他就是何为民——市政府某核心部门的领导,这次面试的主考官。

“考生请听题。”何为民的声音平缓。

“第一题:你是市政务服务中心的一名窗口工作人员,有一位办事群众因为材料不齐全,被要求补交资料。但他情绪激动,认为是你故意刁难,在大厅里大声辱骂你,并拍摄视频威胁要发到网上。请问,你会怎么处理?”

林枫眼睛一亮——这是经典的应急应变题!

他早就准备好了万能模板。

“各位考官,对于这个问题,我的处理思路如下。”林枫的语速不快不慢,抑扬顿挫,充满感染力。

“第一,保持冷静,安抚情绪。我会主动站起来,以诚恳的态度向群众道歉,请他先坐下来喝杯水,消消气。”

“第二,解释政策,化解误会。我会耐心向他说明补交材料的原因,告诉他这是上级规定,并非我个人刁难,争取他的理解。”

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“第三,提供帮助,解决问题。我会主动帮他梳理缺少的材料清单,告诉他如何快速补齐,甚至可以提供一些便民渠道。”

“第四,总结反思,提升服务。事后,我会反思自己在服务中是否有不到位的地方,并向领导汇报,优化服务流程,避免类似情况再次发生。”

林枫说完,脸上挂着自信的微笑。

几位考官微微点头,记录员在纸上写着什么。

林枫心中一喜——稳了!

何为民没有表态,继续出题。