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第5章 公司的大波福利和刘于晏（第1页）

“上面这些都是公司原来已有的福利，现在归类为第一大项，生活与健康方面的福利，下面我来讲下新福利。”

苏菘蓝又继续念了起来，员工福利本就是好消息，加上她温婉动听的声音，众人听来简直是天籁之音。

“第二大项是工作发展相关的福利。”

“培训与进修机会：公司会资助员工参加各种专业培训、研讨会或提供内部培训课程，提升员工技能。”

“灵活工作安排：如弹性工作时间、远程办公等，让员工更好地平衡工作与生活。”

“导师制度：公司会为新员工安排经验丰富的导师，帮助其快速成长和适应工作。”

“晋升机会明确：接下来公司将会提供更清晰的职业发展路径和公平的晋升机制。”

苏菘蓝说完第二大项，众人一副呆滞的模样，没人鼓掌，又开始说第三大项。

其实倒不是没人鼓掌，而是设计部几个美女都已呆若木鸡，就连沙场老汉刘欢和马良两人都没见过这场面，愣在当场。

这算上高管和老板也才八个人的小公司，有必要搞的这么花里胡哨么，这不应该是大公司才有的吗。

这不会是一纸废文吧，马良和刘欢对视了一眼，眼神中各有说不清的意味。

但涨薪已经是实打实的了。

苏菘蓝的话语犹在耳边回响。

“高额奖金：除了绩效奖金，还有项目奖金、年终大奖等丰厚奖励。”

“住房补贴：帮助员工解决住房问题，如提供租房补贴或购房贷款优惠。”

“无息贷款：用于员工应急或特定需求，如购车、教育等。”

……